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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：労働問題

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  2026/06/23 2:15

  育休取得と満足度に関する実態調査2026【マイナビ】

  男性の育休取得日数は平均63.5日、理想は138.6日で大きなギャップ 。男性自身の育休満足度は平均71.9点、パートナーからの評価は平均67.1点。子育て正社員の2人に1人が育児と仕事の両立の悩み相談に「生成AIを活用　…続きを読む

  
  

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  2026/06/16 9:49

  働き方改革による就業と意識の変化に関する調査【パーソル総合研究所】

  働き方改革で残業減少—睡眠時間とバーンアウトが改善 一方、“仕事の過密化”などが進み、副作用として“職場の低体温化（没入・挑戦の低下)””が進行。メンバー層の62.3％が「仕事に意義を感じない」&　…続きを読む

  
  

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  2026/05/28 1:22

  改正物流効率化法に関する企業の意識調査2026年4月【帝国データバンク】

  改正物流効率化法、7割が『内容を知らない』 荷主事業者で認知進まず ～物流改善に向け「連携」が重要　運送側と荷主側で意識差も～ 引用／帝国データバンク2026年5月28日

  
  

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  2026/05/25 11:48

  「理想の上司」実態調査【エン】

  理想の上司ランキング第1位、男性「内村光良」女性「天海祐希」。「ちゃんみな」もランクイン。 「人によって態度を変える上司」は最も敬遠される傾向に。 引用／エン2026年5月25日

  
  

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  2026/05/21 5:38

  若手社員に身につけてほしい姿勢・行動アンケート【帝国データバンク】

  若手に身につけてほしい姿勢、「主体性・積極性」が7割でトップ　大企業で「チーム成果」、中小企業で「責任感」目立つ　～一方で、「リーダーシップ」関連は低水準に～ 引用／帝国データバンク2026年5月21日

  
  

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  2026/05/15 9:41

  育児離職と仕事と育児の両立の男女差実態調査2026【マイナビ】

  正社員女性の2割超が育児離職を経験、理由は「子のお迎えに間に合わない」。約9割が子育てしながらも正社員キャリアの継続を希望。育てをする上で働きやすい職場の要素は「上司・同僚との人間関係が良好」 引用／マイナビ2026年5　…続きを読む

  
  

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  2026/05/14 8:41

  職場のハラスメントと個人・組織の諸相関調査【日本ハラスメントリスク管理協会】

  職場で「自身がハラスメント被害にあっていると感じる」と回答した人は24.9％、「同僚がハラスメント被害にあっているのを見聞きした」と回答した人は23.6％に上り、約4人に1人が職場におけるハラスメントを認識している実態が　…続きを読む

  
  

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  2026/04/28 3:36

  「社員の声と組織に関する意識」に関する調査【yellba】

  すべて本音での回答はわずか1割。約6割がサーベイや面談で本音を「出し切れない」実態が判明 “本音を言えない職場”では退職意向が1.8倍、社外へのネガティブ投稿リスクは3倍へ上昇 引用／yellba2026年4月28日

  
  

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  2026/04/22 2:05

  睡眠と仕事に関する実態調査【マイナビ】

  正社員の約4人に1人が睡眠6時間未満で推奨時間に満たず。寝不足の原因は「仕事通勤時間の負担」や「人間関係のストレス」など。約6割が睡眠は「仕事で成果を出す」「円滑な人間関係」において大切と認識 引用／マイナビ2026年4　…続きを読む

  
  

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  2026/04/09 11:08

  中途入社1年以内の社員に聞いた“ホワイトハラスメント”に関する調査【マイナビ】

  入社1年以内の中途社員の13.6％が「ホワイトハラスメント」を経験。具体的には「仕事を残して定時で帰るように言われた」など。ホワハラ経験者は未経験者よりも転職意向が高い 引用／マイナビ2026年4月9日