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企業の皆さまへ

人事の効率化は経営に大きく影響します。

  • 従業員が会社の理念を理解し、行動への目標が明確化されているか
  • 社内の規律やモラルが守られているか
  • 社内の共有やコミュニケーションが活発に行われているか
  • メンタルヘルスが不調になっていないか、管理できているか
  • 従業員の成長が会社への貢献につながっているか
これらは人事労務管理と密接しています

人事労務管理が不明瞭や管理不足になると…

  • 離職率増加による従業員のスキル低下
  • 目標意識の欠如から業務効率低下
  • ケアレスミス増加で業務負担増加
  • 従業員同士のコミュニケーション不足によるケアレスミス増加
  • 上司と部下との関係性低下
  • 顧客満足定価で業績不振
このようなことでお悩みではありませんか?
  • 就業規則や評価・賃金制度などの各種規則規定は活用できていますか?
  • 採用計画や採用基準、選考方法などでお悩みですか?
  • 新入社員研修、管理職研修などで共有認識を持たせていますか?
  • 就業環境にルールや雰囲気づくりをしていますか?
  • セクハラ・パワハラ・メンタルヘルスの問題を抱えていませんか?
  • 役立つ雇用助成金の事は知っていますか?

その他、人事労務管理や経営に関することなら何でもお気軽にご相談ください。
専門化が強力にバックアップします!

SRアップ21では、貴社のお悩みに合わせ最適な専門家をご紹介します

  • よい社会保険労務士がいるか知りたい
  • 依頼するかどうかは分からないが、話だけでも聞きたい
  • 今すぐ相談したい
  • 一部業務のみ依頼したい

など、どんなことでもまずはお気軽にご相談ください。

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