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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

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  2025/04/22 10:19

  正社員の静かな退職に関する調査2025年【マイナビ】

  正社員の4割以上が「静かな退職※」をしており、20代が46.7%で最多。「静かな退職」をしている人の7割以上は「今後も静かな退職を続けたい」。中途採用担当者の約4割が「静かな退職」に賛成、反対を6.8pt上回る 引用／マ　…続きを読む

  
  

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  2025/04/04 10:13

  人手不足倒産の動向調査2024年度【帝国データバンク】

  2024年度の人手不足倒産 過去最多の350件　「2024年問題」から1年経過、 建設・物流業で高水準続く 引用／帝国データバンク2025年4月4日  

  
  

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  2025/03/25 3:53

  2025年度の雇用動向に関する企業の意識調査【エン・ジャパン】

  正社員の採用予定、コロナ禍以来の60%割れ 〜初任給、待遇面で大企業と中小企業の格差拡大〜 引用／エン・ジャパン2025年3月25日  

  
  

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  2025/03/24 5:28

  2025年 退職に関する意識調査【パーソルキャリア】

  同僚の転職が影響7割　“大転職時代”実感も「3年以内」に賛否 ～”心理ハードル下がった”20代で顕著　人材育成に懸念の声～ 引用／パーソルキャリア2025年3月24日  

  
  

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  2025/03/12 12:59

  「仕事のかけもち・Wワーク・副業」実態調査2025【エン・ジャパン】

  56％が「仕事のかけもち・Wワーク・副業の経験がある」と回答。 期間は「3ヵ月以上」、収入は「5万円～10万円未満」が最多。 引用／エン・ジャパン2025年3月12日  

  
  

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  2025/01/14 2:49

  OJTに関する定量調査【パーソル総合研究所】

  日本企業のOJTは構造的、組織的な問題が顕著に 組織に馴染ませる／業務を学ばせるOJTから、ともに「変わり合う」OJTへ 引用／パーソル総合研究所2025年1月14日  

  
  

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  2024/12/25 8:54

  2024年「企業の人材不足」実態調査【エン・ジャパン】

  人材不足を実感する企業は88%と、2022年に比べ6ポイント上昇。 引用／エン・ジャパン2024年12月25日  

  
  

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  2024/12/18 8:59

  「退職の報告」に関する調査【エン・ジャパン】

  約半数が退職報告時に本当の理由を「伝えなかった」と回答。 伝えなかった理由は「円満退社したかったから」が最多。 引用／エン・ジャパン2024年12月18日

  
  

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  2024/12/11 9:13

  2024年卒 入社半年後調査【マイナビ】

  2024年卒の新社会人生活を表す漢字一文字、1位は「学」。「様々なことを学んで成長していると感じる」など前向きな意見。 引用／マイナビ2024年12月11日  

  
  

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  2024/11/28 9:46

  2024年冬のボーナスと転職に関する調査【マイナビ】

  理想の冬の賞与額は平均87.3万円で、現実とのギャップは約37万円。半数以上が賞与額に対して「フィードバックはない」と回答。賞与の納得感は、“賞与額”ではなく“フィードバックの有無”と相関がある 引用／マイナビ2024年　…続きを読む