社会保険労務士・社労士をお探しなら、労務管理のご相談ならSRアップ21まで

労務ニュース

労務ニュース一覧

• 
  2026/04/22 2:05
  カテゴリ：労働問題

  睡眠と仕事に関する実態調査【マイナビ】

  正社員の約4人に1人が睡眠6時間未満で推奨時間に満たず。寝不足の原因は「仕事通勤時間の負担」や「人間関係のストレス」など。約6割が睡眠は「仕事で成果を出す」「円滑な人間関係」において大切と認識 引用／マイナビ2026年4　…続きを読む

  
  

• 
  2026/04/22 12:19
  カテゴリ：経営・経済動向

  2026年度の業績見通しに関する企業の意識調査【帝国データバンク】

  2026年度の業績見通し、「増収増益」は23.9％　3年連続で減少　中東情勢の懸念により、下振れ材料「原油・素材価格の動向」が急上昇 引用／帝国データバンク2026年4月22日

  
  

• 
  2026/04/16 11:00
  カテゴリ：

  企業のAI活用実態と人材戦略に関する調査【パーソルキャリア】

  第2弾“AI導入・活用と育成・評価の実態編“ ～AI活用企業の約7割は社員のスキル水準を定義、うち評価にも含めている企業は約6割。 8割超が研修やまなびの機会を提供するなど組織的な支援が進む一方、「社員の活用差」が課題に　…続きを読む

  
  

• 
  2026/04/14 2:28
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  企業の雇用施策に関するレポート2026年版【マイナビ】

  企業は「新規人材の確保」より「人材の定着」を課題視する傾向。2025年の賃上げ実施率は約8割、若い年代ほど4%以上の高水準。転職せず現職に留まる”ビッグステイ”到来を予想する企業は8割超 引用／マイナビ2026年4月14　…続きを読む

  
  

• 
  2026/04/13 9:47
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  転職者の平均年齢調査2025年版【パーソルキャリア】

  転職者の平均年齢は32.9歳、3年連続で上昇 「24歳以下」と「40歳以上」の割合が過去3年間で大きく増加 はたらく環境変化により、年齢を問わず“転職”が身近な選択肢に 引用／パーソルキャリア2026年4月13日 &nb　…続きを読む

  
  

• 
  2026/04/09 11:08
  カテゴリ：労働問題

  中途入社1年以内の社員に聞いた“ホワイトハラスメント”に関する調査【マイナビ】

  入社1年以内の中途社員の13.6％が「ホワイトハラスメント」を経験。具体的には「仕事を残して定時で帰るように言われた」など。ホワハラ経験者は未経験者よりも転職意向が高い 引用／マイナビ2026年4月9日  

  
  

• 
  2026/04/08 2:30
  カテゴリ：労働問題

  『管理職のメンバーに対するイメージ』とマネジメントの状態に関する調査【リクルートマネジメントソリューションズ】

  管理職は成長感を感じている一方で、仕事の切迫感や疲弊感も同時に抱えており、管理職の状態はポジティブ・ネガティブ双方の要素の中でバランスが保たれている可能性があることが分かりました。 引用／リクルートマネジメントソリューシ　…続きを読む

  
  

• 
  2026/03/31 4:02
  カテゴリ：労働問題

  【20代正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2026年【マイナビ】

  20代正社員の理想年収は645.0万円で、現実と244.7万円の差。4割以上が現在の給与に「満足していない」。昇進したい役職は「係長・主任クラスまで」が51.8％で最多 引用／マイナビ2026年3月31日  

  
  

• 
  2026/03/25 9:10
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  企業のAI活用実態と人材戦略に関する調査【パーソルキャリア】

  AI活用企業の約6割が今後3年以内の採用人数に「変化あり」と回答。 活用推進にあたっての懸念は「経験が蓄積されない」「活用差の広がり」などが上位に。 若手社員においては「情報リテラシー」や「思考力」への懸念が目立つ 引用　…続きを読む

  
  

• 
  2026/03/24 9:21
  カテゴリ：安全衛生

  ストレスチェック受検者の認識と行動に関する実態調査【Smart相談室】

  【2028年までに義務化】3人に1人が高ストレス経験も、約5割が対処せず。ストレスチェックの形骸化と社内相談の限界が浮き彫りにメンタル不調未然防止のための社外相談窓口ニーズが明らかに 引用／Smart相談室2026年3月　…続きを読む