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労務ニュース
人事評価と職場における感謝・称賛に関する実態調査【リクルートマネジメントソリューションズ】
2026/08/26 9:50
カテゴリ：労働問題
モチベーション低下要因として、「給与が上がる見通しがないこと」（36.3％）、「給与が低いこと」（34.8％）が上位。一方で、「評価が低いこと」（29.3％）、「見えにくい貢献が認められないこと」（26.8％）、「公正に評価されていないこと」（25.3％）も多く選ばれていた。
引用／リクルートマネジメントソリューションズ2026年8月26日
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