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労務ニュース

労務ニュース一覧

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  2026/09/24 9:05
  カテゴリ：労働問題 経営・経済動向 賃金・給与

  同一労働同一賃金ガイドライン等が改正されます【厚生労働省】

  パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、「同一労働同一賃金」に関する施行規則と告示が改正されます。＜令和８年10月１日施行・適用＞主な改正事項は以下のとおりです。 ・雇い入れ時の労働条件明示事項の追加（省令）　…続きを読む

  
  

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  2026/09/21 9:10
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  2年目以降の継続フォローの重要性【エン】

  入社1年目終了時に就業継続意欲が高い社員も、41.4％が2年目に失速。一方で低意欲層の36.9％は「上司」で持ち直す。2年目以降の継続フォローの重要性が明らかに。 引用／エン2026年9月21日

  
  

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  2026/09/18 9:16
  カテゴリ：経営・経済動向

  日銀の追加利上げが企業に与える影響度調査2026年9月【帝国データバンク】

  中小企業の借入金　 金利0.25％上昇で 46万円の負担増 試算 引用／帝国データバンク2026年9月18日  

  
  

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  2026/09/11 10:34
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  企業が期待する「活躍年齢」に関する動向アンケート【帝国データバンク】

  従業員に期待する「活躍年齢」は67.9歳、小規模企業ほど長い活躍に期待 ～最高齢の従業員は91歳、定年は従業員との話し合い～ 引用／帝国データバンク2026年9月11日  

  
  

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  2026/09/09 9:46
  カテゴリ：経営・経済動向

  テレワークに関する調査2026年【パーソル総合研究所】

  テレワーク実施率は21.4％、2025年同期比で1.1ポイント低下 テレワークの頻度は減少傾向、約3人に1人が「減った」と回答 企業規模間のテレワーク実施率の差は縮小傾向 「原則出社」の指示は企業規模を問わず増加 引用／　…続きを読む

  
  

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  2026/08/26 9:50
  カテゴリ：労働問題

  人事評価と職場における感謝・称賛に関する実態調査【リクルートマネジメントソリューションズ】

  モチベーション低下要因として、「給与が上がる見通しがないこと」（36.3％）、「給与が低いこと」（34.8％）が上位。一方で、「評価が低いこと」（29.3％）、「見えにくい貢献が認められないこと」（26.8％）、「公正に　…続きを読む

  
  

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  2026/08/25 9:33
  カテゴリ：労働問題

  推し活と仕事に関する調査2026年【マイナビ】

  正社員の約3人に1人が推し活、20代女性では6割超。推し活実施者の6割超が「推し活のために仕事を頑張っている」。企業側の11.0%が「推し活休暇」などの支援制度を導入 引用／マイナビ2026年8月25日  

  
  

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  2026/08/24 9:35
  カテゴリ：労働問題 安全衛生

  「ホワイトハラスメント」に関する調査【エン】

  20代の6割超が“ホワイトハラスメントを理由に転職”に理解。 実際に転職を検討する方は4割超で、理由の最多は「仕事で成長したいから」。 引用／エン2026年8月21日  

  
  

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  2026/08/18 2:56
  カテゴリ：労働問題

  新入社員の孤独感に関する実態調査【マイナビ】

  新入社員の約2割が「職場で孤独を感じる」。孤独を感じる新入社員の41.0％が仕事について「社外の友人・同級生」に相談。孤独を感じている新入社員の4割超は、現在の職場での勤続意向が「3年以内」 引用／マイナビ2026年8月　…続きを読む

  
  

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  2026/08/14 11:58
  カテゴリ：経営・経済動向

  令和8年熊本地震の影響と防災に関する企業アンケート【帝国データバンク】

  令和8年熊本地震、 企業の15.7％に影響 『九州』では5割超 ～8割超が防災対策見直し意向、連絡網や避難行動マニュアルの整備などが上位～ 引用／帝国データバンク2026年8月14日