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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：経営・経済動向 雇用・採用・解雇

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  2019/09/28 10:00

  70歳まで働く機会の確保～７つの選択肢【政府】

  政府が進める「70歳まで働く機会の確保」に向けた議論が始まり、希望すればすべての人が70歳まで働けるように、企業に高齢者の雇用機会を作るよう努力義務を課す方針を示した。雇用機会を確保するために政府は、法律で義務化された３　…続きを読む

  
  

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  2019/09/27 2:45

  「特定技能」取得者数はわずか271人

  今年４月の改正出入国管理・難民認定法による新在留資格「特定技能」の資格を得た外国人は、今月13日現在、271人（申請者数は1,283人）となり、今年度の受入れ見込み数最大４万7,550人の0.5％にとどまることがわかった　…続きを読む

  
  

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  2019/09/21 2:39

  厚生年金「企業規模要件撤廃」で適用拡大【厚生労働省】

  厚生労働省は、有識者懇談会でパートや短時間労働者への厚生年金の適用を拡大するため、現在「従業員501人以上」の企業規模要件を撤廃すべきとの方向性を示した。今後は、中小企業などの負担を軽減するための支援が課題となる。社会保　…続きを読む

  
  

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  2019/09/19 2:38

  70歳雇用　関連法案は来年通常国会に提出方針【政府】

  20日、政府の「全世代型社会保障検討会議」の初会合が開かれた。70歳までの就業機会の確保、年金受給開始年齢の70歳超への選択肢拡大、介護保険サービスの自己負担の引上げについては、年内にまとめる中間報告をふまえ、来年の通常　…続きを読む

  
  

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  2019/09/18 2:36

  人手不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査（企業調査・労働者調査）【労働政策研究・研修機構】

  雇用人員の過不足で、正社員で6割が不足と回答。正社員では「現場の技能労働者」の不足が67.5％でトップ。働き方改革を目的とする取り組みについて、「行っている」企業の割合は57.1％、働き方改革関連法の施行に対応するための　…続きを読む

  
  

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  2019/09/17 2:34

  管理者の「新入社員育成」に対する意識アンケート【日本能率協会】

  管理者が新入社員に対し「現在期待している能力・スキル」の上位3位は、「コミュニケーション力」62.1％、「素直さ」40.3％、「ビジネスマナー」37.9％。「管理者として普段部下に見せている姿」では「部下の意見・要望を傾　…続きを読む

  
  

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  2019/09/12 10:24

  人手不足の解消に向けた企業の意識調査【帝国データバンク】

  従業員が「不足」している企業が半数超にのぼるなか、不足している部門・役割は、「生産現場に携わる従業員」（57.2％）が最も高く、「営業部門の従業員」（47.7％）や「高度な技術を持つ従業員」（37.0％）も高い結果となり　…続きを読む

  
  

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  2019/09/10 10:08

  無期転換ルールへの対応状況等に関する調査【労働政策研究・研修機構】

  無期転換ルールに基づく転換希望について、満30歳台では「希望する」31.6％、「希望しない」25.3％、「わからない」36.2％。転換を希望しない理由では、「契約期間だけ無くなっても意味がないから」37.2％、「現状でも　…続きを読む

  
  

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  2019/09/06 9:53

  平成30年度新卒者内定取消し状況を公表します【厚生労働省】

  本年4月就職予定者で内定を取り消された学生・生徒数は全国で35人（23事業所）。このうち1事業所の事業所名を公表

  
  

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  2019/08/26 2:09

  人事・退職給付一体サーベイ（シニア活用編）【三菱UFJリサーチ＆コンサルティング】

  ―回答企業の50.6％が定年延長を「検討中」と回答。定年延長の検討理由は「プレイヤーの労働力確保」が71.6％で最多