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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

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  2026/02/26 2:59

  就活セクハラ実態調査【KiteRa】

  求職者の41.2%が採用面接等の内容を無許可録音／記録。約5割が不快・不適切言動を受けた経験、身を守る手段として行われている可能性〜企業の約6割が防止マニュアル整備も、問われる企業の”採用接点ガバナンス”〜 引用／Kit　…続きを読む

  
  

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  2026/02/25 3:15

  2027年卒 企業新卒採用予定調査【マイナビ】

  27年卒の採用予定数を増やす企業は23.0％で前年から減少。初任給引き上げを予定する企業は55.4％。9割以上の企業はAIが浸透しても新卒採用数は変わらない 引用／マイナビ2026年2月25日  

  
  

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  2026/02/10 9:19

  最新の就活生意識調査【NoCompany】

  内定辞退の最大要因は「月給25万円ライン」と「面接官の態度」 さらに約6割が“合説不要”と回答。売り手市場で進む“情報選別”と“親の存在感” 引用／NoCompany2026年2月10日

  
  

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  2026/02/04 9:54

  2025年 採用トラブル実態調査【エン】

  採用判断における判断材料の不足が顕在化 面接依存と生成AIが浮き彫りにする“見極めの限界” 引用／エン2026年2月4日  

  
  

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  2026/01/27 9:47

  新卒採用における連絡手段アンケート【アイシス】

  企業は「電話・メール」中心。一方、学生の約76％は「SNS」を使用 調査で明らかになった採用現場のコミュニケーションギャップ 引用／アイシス2026年1月27日  

  
  

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  2026/01/19 6:30

  企業人材ニーズ調査 2025年版【マイナビ】

  約3割の企業が「これまで通りの人材採用には限界が来る」と実感。AI業務代替による人員削減、5社に1社以上は「今後影響がありそう」。大企業ほどAI業務代替による人員削減の影響が出ている傾向 引用／マイナビ2026年1月19　…続きを読む

  
  

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  2026/01/13 1:45

  AI・テクノロジー導入におけるアルバイト採用状況調査2026年版【マイナビ】

  AIなどテクノロジー導入により、45.2％の企業がアルバイトの新規採用数を抑制。採用数を抑制した企業ほど、各種テクノロジーの導入が進む。2025年にアルバイトの不足を感じた企業は57.5%と2年連続減少 引用／マイナビ2　…続きを読む

  
  

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  2026/01/07 2:02

  「転職の引きとめ・家族の反対」調査【エン・ジャパン】

  「在籍企業からの引きとめ」に応じて転職を踏みとどまる方は5人に1人。 「家族からの反対」に応じて踏みとどまる方は4割を超える。 引用／エン・ジャパン2026年1月7日  

  
  

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  2025/12/23 9:44

  ブルーカラー職への転職実態調査【レバレジーズ】

  ホワイトカラーからブルーカラー職への転職で約4人に1人が年収増加、AI台頭も背景か 引用／レバレジーズ2025年12月23日  

  
  

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  2025/12/19 9:04

  R7障害者雇用状況の集計結果【厚生労働省】

  民間企業（法定雇用率2.5％）雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新。 法定雇用率達成企業の割合は46.0％、前年同率。 雇用障害者数は対前年で上回る。 引用／厚生労働省2025年12月19日