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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

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  2026/03/25 9:10

  企業のAI活用実態と人材戦略に関する調査【パーソルキャリア】

  AI活用企業の約6割が今後3年以内の採用人数に「変化あり」と回答。 活用推進にあたっての懸念は「経験が蓄積されない」「活用差の広がり」などが上位に。 若手社員においては「情報リテラシー」や「思考力」への懸念が目立つ 引用　…続きを読む

  
  

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  2026/03/24 9:09

  「仕事・転職に活かせた資格」ランキング【エン】

  仕事に活かせた資格第1位、事務・営業系は「日商簿記」、現場・技術系は「フォークリフト」。 今後取得したい資格、現場・技術系は「ITパスポート」がトップ。 引用／エン2026年3月24日  

  
  

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  2026/03/23 9:20

  2026年度の雇用動向に関する企業の意識調査【帝国データバンク】

  正社員の採用予定60.3％、3年ぶりに上昇　人手不足背景に意欲回復 ～事業拡大を見据えた“攻めの採用”も　一方で中小企業は賃金格差で採用難続く～

  
  

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  2026/03/17 1:19

  現役大学生『こんな会社ではたらきたい！ホンネ調査2026【パーソルキャリア】

  テレワークより「出社してオフィスではたらきたい」と回答した学生は約4割、昨年比で１割増 転勤は約6割が条件付で許容、転勤を望まない学生の半数は「退職はしたくないので会社と交渉する」 職場交流会の参加について、約半数が「業　…続きを読む

  
  

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  2026/03/10 11:18

  2027年卒　大学生志望業界ランキング【マイナビ】

  学生が選ぶ第一志望の業界は「ソフトウエア・情報処理・ネット関連」が上位。業界を選ぶ上で重視しているポイントは、「給与・待遇」が最多 引用／マイナビ2026年3月10日  

  
  

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  2026/03/09 5:14

  大手企業の「専門人材確保」に関する実態調査【パーソルキャリア】

  〜6割超の企業が人材不足で施策やプロジェクトの断念を経験。 確保に最も注力したい領域、上位は「DX推進・デジタル戦略」「AI・データ活用」～ 引用／パーソルキャリア2026年3月9日

  
  

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  2026/02/26 2:59

  就活セクハラ実態調査【KiteRa】

  求職者の41.2%が採用面接等の内容を無許可録音／記録。約5割が不快・不適切言動を受けた経験、身を守る手段として行われている可能性〜企業の約6割が防止マニュアル整備も、問われる企業の”採用接点ガバナンス”〜 引用／Kit　…続きを読む

  
  

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  2026/02/25 3:15

  2027年卒 企業新卒採用予定調査【マイナビ】

  27年卒の採用予定数を増やす企業は23.0％で前年から減少。初任給引き上げを予定する企業は55.4％。9割以上の企業はAIが浸透しても新卒採用数は変わらない 引用／マイナビ2026年2月25日  

  
  

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  2026/02/10 9:19

  最新の就活生意識調査【NoCompany】

  内定辞退の最大要因は「月給25万円ライン」と「面接官の態度」 さらに約6割が“合説不要”と回答。売り手市場で進む“情報選別”と“親の存在感” 引用／NoCompany2026年2月10日

  
  

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  2026/02/04 9:54

  2025年 採用トラブル実態調査【エン】

  採用判断における判断材料の不足が顕在化 面接依存と生成AIが浮き彫りにする“見極めの限界” 引用／エン2026年2月4日