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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：賃金・給与

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  2023/06/21 4:41

  中小企業370社に聞いた「夏季賞与」実態調査 2023【エン・ジャパン】

  夏季賞与「支給予定」企業は、昨年比6ポイント増の83％。 支給額「増額予定」の企業、理由最多は「ベースアップの影響」。 引用／エン・ジャパン2023年6月21日

  
  

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  2023/06/09 4:42

  2023年夏季賞与の動向アンケート【帝国データバンク】

  夏のボーナス、前年より「増加」企業が4割近くに 雇用の維持や物価高への配慮も ～ 支給額は2.4％増の見込み、コスト高が重荷 ～

  
  

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  2023/04/14 1:25

  2023年3月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査【リクルート】

  三大都市圏の3月度平均時給は前年同月より24円増加の1,143円

  
  

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  2023/04/10 3:04

  2023年夏のボーナス見通し【三菱UFJリサーチ＆コンサルティング】

  ～コロナ禍の影響は一段と和らぎ、本格回復が続く～

  
  

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  2023/02/20 6:26

  中小企業「割増賃金率引き上げ」実態調査【エン・ジャパン】

  6割以上が「時間外労働の割増賃金率引き上げ」について肯定的。 一方、人手不足の影響などで約4割が経営に支障がでると回答。

  
  

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  2023/02/15 1:46

  2023年度の賃金動向に関する企業の意識調査【帝国データバンク】

  56％で賃上げ見込むも、中小の厳しさ浮き彫りに ～ 物価高で労働者の定着・確保に奔走、総人件費は平均3.99％増 ～

  
  

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  2023/02/10 8:55

  物価高に伴う上場企業「賃上げ・手当支給」調査【東京商工リサーチ】

  上場企業の68社が“物価高”で賃上げ・手当支給　一時金の最高は15万円、平均6万7,120円

  
  

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  2023/02/06 4:00

  「昇給・ベースアップ」実態調査【エン・ジャパン】

  約3割が2022年に給与が「上がった」と回答。 上がった理由、半数以上は「定期昇給」で「ベースアップ」は2割にとどまる結果に。

  
  

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  2023/02/02 2:50

  転職活動者調査【リクルート】

  賃金への関心は高まる 転職後の年収上昇を見越せることも重要視 会社の将来性不安だけでなく、責任ややりがい、成長環境を求め転職活動を始める傾向

  
  

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  2023/01/19 12:43

  「デジタル給与」実態調査【エン・ジャパン】

  デジタル給与について約半数が「知らない」と回答。 「利用したい」と回答した方は約2割にとどまる結果に。