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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：労働問題

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  2025/06/17 6:39

  「静かな退職」実態調査【エン・ジャパン】

  5社に1社が「静かな退職」状態の社員がいると回答。 静かな退職状態の可能性が最も高いのは、役職に就いていない「一般社員」。 引用／エン・ジャパン2025年6月17日  

  
  

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  2025/06/11 5:11

  2025年 職場の孤独実態調査【パーソルキャリア】

  実感過去7年で最多も　“気づかれない孤独”に「諦め」の声 〜「職場外でも孤独」6割　“繋がり不足”にストレスか〜 引用／パーソルキャリア2025年6月9日  

  
  

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  2025/06/05 4:58

  「仕事を通じた成長・スキルアップ」調査【エン・ジャパン】

  「語学」「動画編集」の習得に興味を示す方が多数。 リスキリングの手法、「テキスト・参考書」がオンライン学習を上回る。 引用／エン・ジャパン2025年6月5日  

  
  

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  2025/05/22 3:57

  育児離職と育休の男女差実態調査2025【マイナビ】

  子育て中の正社員のうち、 育児の影響により退職または退職を検討した人は35.0％。約9割の女性が子育て中も正社員としてのキャリア継続を希望 引用／マイナビ2025年5月21日  

  
  

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  2025/05/19 9:16

  「パラレルキャリア／副業」実態調査【エン・ジャパン】

  ミドルの約4人に1人が、パラレルキャリア／副業に取り組んでいると回答。 約2割が年間の副収入「100万円以上」。 引用／エン・ジャパン2025年5月19日  

  
  

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  2025/04/30 8:56

  コンプラ意識調査 2025 Vol.1【KiteRa】

  内部告発だけではない、社員の意識が危険信号？　約5割が昨今の企業の不祥事に関心がないと回答、約7割が自社のコンプライアンス意識に変化が見られないと回答　～従業員725名が明かす”コンプライアンス意識”の実態～ 引用／Ki　…続きを読む

  
  

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  2025/04/25 9:15

  はたらくソーシャル・リスニング2024年度下半期【パーソル総合研究所】

  「103万円の壁」が前年比約1,390倍―制度疲労と“働き控え”のリアルがSNSにあふれる 「通称使用」「ドナー休暇」も上位に。ソーシャル・リスニングで浮き彫りになる“はたらく制度の限界” 引用／パーソル総合研究所202　…続きを読む

  
  

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  2025/04/21 9:38

  「介護離職に関するアンケート」2025年4月【東京商工リサーチ】

  介護離職者　休業や休暇制度の未利用54.7％　規模で格差、「改正育児・介護休業法」の周知と理解が重要 引用／東京商工リサーチ2025年4月21日

  
  

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  2025/04/07 6:19

  報・連・相（報告・連絡・相談）に関する調査【識学】

  「報連相」の重要性は97％の方が認識…だがその“しやすさ”は75％と差があり「報連相」“しにくい”理由…「上司・管理者の人間性に問題がある」「しにくい雰囲気がある」等 引用／識学2025年4月7日

  
  

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  2025/03/21 3:54

  新入社員研修および社内コミュニケーションに関する調査【くるめし】

  ～新入社員の悩みは「上司・先輩社員に話しかけづらかった」が40.8%と最多～ 一方、新入社員時に配属先チームメンバーとランチの時間を過ごした人の「上司・先輩社員に話しかけづらかった」という悩みはわずか12.9% 引用／く　…続きを読む