社会保険労務士・社労士をお探しなら、労務管理のご相談ならSRアップ21まで

労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：労働問題

• 
  2026/01/22 6:02

  「労働時間規制緩和・残業」の意識調査【エン】

  高市首相の「労働時間規制緩和」検討指示、約6割が肯定的。 一方で、労働時間を「増やしたい」方は1割。 否定的な意見は「健康被害」「意図しない労働時間増加」の懸念。 引用／エン2026年1月22日  

  
  

• 
  2026/01/08 9:49

  裁量と働き方意識調査2025【オロ】

  若手の7割が「裁量を実感」、「裁量があっても情報が足りない」ことが課題 引用／オロ2026年1月8日  

  
  

• 
  2025/12/19 9:45

  日本のジョブ型雇用の実態調査【ジェイエイシーリクルートメント】

  日本企業のジョブ型雇用導入率は約2割 会社員として働く人の4人に1人がジョブ型雇用の経験あり ジョブ型雇用の導入率は21.8％、1,000人以上企業では36.0％と前年比6.5ポイントUP 導入理由は「戦略的な人材採用」　…続きを読む

  
  

• 
  2025/12/18 11:03

  オフィスワーカー意識調査2025【イトーキ中央研究所】

  「働きたいと感じる時」20代は人間関係、30代は裁量、50代は成果・意義 引用／イトーキ中央研究所2026年12月18日

  
  

• 
  2025/12/16 5:01

  「静かな退職」と「理想の上司」に関する調査【アデコ】

  Z世代の就業者の7割以上が、「静かな退職」状態にあることが明らかに 就業者の5割以上が、「上司に本音を話せていない」もしくは「上司には本音を話したくない」と回答 男性が選ぶ「理想の上司」は「イチロー」、女性が選ぶ「理想の　…続きを読む

  
  

• 
  2025/12/10 5:56

  働き方改革に関する調査（時間外労働上限規制の事業運営への影響）【東京商工会議所】

  時間外労働上限規制の事業運営への影響について、「支障が生じている」企業は全体では約２割（20.5%）に止まるも、業種別に見ると宿泊・飲食業（55.6%）、運輸業（54.7%）で５割超、建設業で4割超（42.2%）と影響が　…続きを読む

  
  

• 
  2025/12/07 8:58

  「ビジネスマナー」に関する意識調査【エン・ジャパン】

  ビジネスマナーとして気になる周囲の行動、トップは「深夜や早朝の連絡」。 普段から気をつけている行動は「社外の人に対して上司や先輩を呼び捨てにする」が最多。 引用／エン・ジャパン2025年12月7日  

  
  

• 
  2025/11/21 2:52

  年代別、男女別「仕事選びの軸」調査【エン・ジャパン】

  求職者の4人に1人が”物価上昇”により「仕事選びの軸を見直した」と回答。 “AIの普及”も、1割の求職者の軸に影響。 引用／エン・ジャパン2025年11月20日  

  
  

• 
  2025/11/13 5:34

  [“感謝”の重要性」に関する調査【マイナビ】

  就職活動を通じて、働く人に感謝をするようになった学生は94.5%。働くうえで「感謝される」機会がある人は約8割。仕事のモチベーションが上がるのは「上司」「同僚」に感謝されたとき 引用／マイナビ2025年11月13日 &n　…続きを読む

  
  

• 
  2025/11/10 11:13

  2025年 上司と部下の意識調査【パーソルキャリア】

  部下に嫉妬6割も　世代ギャップ埋める意向　上司部下で合致 ～キャリア観には”認識のズレ”　価値観の違いに課題実感6割超～ 引用／パーソルキャリア2025年11月10日