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労務ニュース

第8回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」結果概要【日本生産性本部】


2017/01/30 13:22
カテゴリ:経営・経済動向

女性活躍推進法で提出した行動計画の進捗については、300人以上の企業では、「予定通りに進んでいる」(41.5%)、「一部は予定通りに進んでいる」(48.0%)と約9割、全体でも6割弱の企業で進んでいる。予定通り進んでいない理由は、「経営課題としての優先度が低い」、「推進できる担当者がいない」、「具体的な進め方がわからない」が多い。


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