社会保険労務士・社労士をお探しなら、労務管理のご相談ならSRアップ21まで

「コンピテンシーによる人事制度、個人スキルの測定などのご相談は是非。」

採用から退職まで、労務管理がきちんとしていないと、企業の健全な発展は望めません。労務管理とは「人」を活用して生産性を高めるために行う従業員の管理です。従業員が活き活きと働ける、自発的に協力しあうバランスのとれた状態をつくることです。これからの企業の発展は、「労務管理」がカギを握っているといっても過言ではありません。私たちは皆様のパートナーとして御社の発展に貢献したいと思っています。