三大都市圏の11月度平均時給は1616円となり、30カ月連続で前年同月比プラス

塩崎厚生労働相は、社会保険料の負担増を懸念して就労を抑制するパートの主婦らの就労拡大支援として、賃金引上げや労働時間の延長を行った企業に補助金を新設することを発表した。１企業あたりの補助額は最大600万円で、来年度から2019年度までの措置とする。

今後の賃金カーブは「上昇後査定変動型」が最多在職者の賃金分布や将来の賃金などのおおよその傾向を知ることができる「賃金カーブ」について、自社の現在の賃金カーブのパターンを聞いたところ、「上昇率逓減型」（34.4％）が最も多かった。次いで、「上昇後フラット型」と「上昇後査定変動型」が20.7％、「上昇後減少型」が14.2％、「一律上昇型」が10.1％と続いた。早い時期に賃金が上昇した後にフラットになる... 続きを読む

低所得の年金受給者に１人あたり5,000円の給付金支給を検討していることがわかった。2015年度の補正予算に盛り込む方針で、対象は住民税の支払いを免除されている世帯のうち基礎年金や障害年金などの受給者で、1,000万人規模となる見通し。

学歴別に見た初任給の平均額（男女計）は、大学卒20万2000円（対前年比0.8％増）、大学院卒22万8500円（同0.1％増）、高専・短大卒17万5600円（同0.9％増）、高校卒16万900円（同1.3％増）

3年連続のベア実施を予想。ただし伸び率は若干鈍化する可能性大

民間企業のH27年冬のボーナス支給額について、前年比?1.5％（支給額37.0万円・厚労省毎月勤労統計ベース）と予想

決定済みの大手80社の平均支給額は91万697円、前年同期比では3.13％増。

三大都市圏の9月度平均時給は1614円。28カ月連続で前年同月比プラス

三大都市圏の8月度平均時給は1627円。3カ月連続で過去最高を更新。