社会保険労務士・社労士をお探しなら、労務管理のご相談ならSRアップ21まで

労務ニュース

労務ニュース一覧

• 
  2026/07/03 5:52
  カテゴリ：経営・経済動向

  大企業の人事職業務実態調査【ゴウリカ】

  「人事は内製」という常識に変化。人事職の約8割が専門家・外部ツール活用を支持専門チームへの業務切り出し支持も79.1％。 引用／ゴウリカ2026年7月3日  

  
  

• 
  2026/07/03 12:13
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  内定者フォローに関する調査【マイナビ】

  約6割の内定者が、企業から「月1回以上」の内定フォロー経験あり。内定者フォローで入社の納得度が高まった割合は約6割。フォロー施策の種類が多いほど、満足度・納得度が高まる傾向” 引用／マイナビ2026年7月3日　…続きを読む

  
  

• 
  2026/07/03 10:32
  カテゴリ：助成金

  エイジフレンドリー補助金【厚生労働省】

  高年齢労働者の労働災害防止のための設備改善や、専門家による指導を受けるための経費の一部を補助します。 補助金申請受付期間令和８年５月20日（水）から令和８年10月31日（土） 引用／厚生労働省  

  
  

• 
  2026/07/01 12:15
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  大手企業の「AIエージェント活用」に関する実態調査【パーソルキャリア】

  〜AIエージェントの本番運用は約半数に到達する一方、約7割が推進役割・体制に「不足感」。最大の障壁は「設計・評価できる人材の不足」～” 引用／パーソルキャリア2026年7月1日  

  
  

• 
  2026/06/26 6:11
  カテゴリ：労働問題 経営・経済動向

  従業員サーベイに関する定量調査【パーソル総合研究所】

  多くの企業で実施すること自体は当たり前となっているが、機能不全の段階に入っている。課題が解決されないまま、実効性を欠いた運用が繰り返されていることや、サーベイ実施の是非自体が戦略的に検討されず、その形骸化が従業員に伝わり　…続きを読む

  
  

• 
  2026/06/26 8:06
  カテゴリ：安全衛生

  新卒・若手社員の心身の不調や離職・休職リスク、企業の健康支援に関する調査【mederi】

  人事担当者の約9割が「若手社員の心身の不調」を実感。新年度2か月で見える離職・休職リスクの実態 ～今後強化したい健康支援施策1位は「健康相談窓口」～ 引用／mederi2026年6月24日  

  
  

• 
  2026/06/25 11:25
  カテゴリ：経営・経済動向

  事業継続計画(BCP)に対する企業の意識調査2026年【帝国データバンク】

  BCP策定率21.4％　着実に増加も、依然4割の企業で未策定　規模間での策定格差は大きく、「スキル」「人材」「時間」の不足が課題に 引用／帝国データバンク2026年6月25日  

  
  

• 
  2026/06/23 3:20
  カテゴリ：労働問題

  「働く期間」調査【エン】

  派遣の仕事を探す方の半数以上が「3年以上」の長期就業を希望。 長く続けるために「職場の雰囲気・人間関係」を重要視する方が多数。 引用／エン2026年6月23日  

  
  

• 
  2026/06/23 2:15
  カテゴリ：労働問題

  育休取得と満足度に関する実態調査2026【マイナビ】

  男性の育休取得日数は平均63.5日、理想は138.6日で大きなギャップ 。男性自身の育休満足度は平均71.9点、パートナーからの評価は平均67.1点。子育て正社員の2人に1人が育児と仕事の両立の悩み相談に「生成AIを活用　…続きを読む

  
  

• 
  2026/06/22 12:17
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  採用担当者の視点についての実態調査【フォワード】

  採用担当者の82%が、採用ミスマッチを経験。見落とされていた視点の1位は「候補者の価値観・仕事観とのズレ」（44.9%） 選考判断で視点に偏りがある担当者が約45%。候補者視点を選考の入口から持つことが、ミスマッチ解消の　…続きを読む