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労務ニュース

労務ニュース一覧

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  2026/06/01 2:47
  カテゴリ：賃金・給与

  2026年夏ボーナスに関する調査【マイナビ】

  2026年夏の賞与、予想額は55.2万円で理想と25.0万円の差。正社員の4割以上が「賞与が少ない」ことで転職を考えたことがある。転職に至るきっかけとなった賞与額は平均29.5万円 引用／マイナビ2026年6月1日 &n　…続きを読む

  
  

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  2026/05/28 1:22
  カテゴリ：労働問題 経営・経済動向

  改正物流効率化法に関する企業の意識調査2026年4月【帝国データバンク】

  改正物流効率化法、7割が『内容を知らない』 荷主事業者で認知進まず ～物流改善に向け「連携」が重要　運送側と荷主側で意識差も～ 引用／帝国データバンク2026年5月28日

  
  

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  2026/05/25 11:48
  カテゴリ：労働問題

  「理想の上司」実態調査【エン】

  理想の上司ランキング第1位、男性「内村光良」女性「天海祐希」。「ちゃんみな」もランクイン。 「人によって態度を変える上司」は最も敬遠される傾向に。 引用／エン2026年5月25日

  
  

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  2026/05/21 5:38
  カテゴリ：労働問題

  若手社員に身につけてほしい姿勢・行動アンケート【帝国データバンク】

  若手に身につけてほしい姿勢、「主体性・積極性」が7割でトップ　大企業で「チーム成果」、中小企業で「責任感」目立つ　～一方で、「リーダーシップ」関連は低水準に～ 引用／帝国データバンク2026年5月21日

  
  

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  2026/05/15 6:50
  カテゴリ：経営・経済動向

  SNS投稿に関する社内ルールの整備状況アンケート2026年5月【帝国データバンク】

  従業員のSNS利用、企業の7割が社内ルール「なし」　企業規模間などで格差大きく、対策の遅れは大きな経営リスクに直結 引用／帝国データバンク2026年5月15日

  
  

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  2026/05/15 9:41
  カテゴリ：労働問題

  育児離職と仕事と育児の両立の男女差実態調査2026【マイナビ】

  正社員女性の2割超が育児離職を経験、理由は「子のお迎えに間に合わない」。約9割が子育てしながらも正社員キャリアの継続を希望。育てをする上で働きやすい職場の要素は「上司・同僚との人間関係が良好」 引用／マイナビ2026年5　…続きを読む

  
  

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  2026/05/14 8:41
  カテゴリ：労働問題 安全衛生

  職場のハラスメントと個人・組織の諸相関調査【日本ハラスメントリスク管理協会】

  職場で「自身がハラスメント被害にあっていると感じる」と回答した人は24.9％、「同僚がハラスメント被害にあっているのを見聞きした」と回答した人は23.6％に上り、約4人に1人が職場におけるハラスメントを認識している実態が　…続きを読む

  
  

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  2026/05/11 6:11
  カテゴリ：雇用・採用・解雇

  人材不足の状況に関する実態調査【エン】

  人材不足を実感する企業は84%で、職種は「営業職」が最多。 不足理由トップ2は「退職による欠員」「中途採用で人員確保できなかった」。 引用／エン2026年5月11日  

  
  

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  2026/05/08 5:02
  カテゴリ：経営・経済動向

  人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査2026年【矢野経済研究所】

  2024年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場規模は前年度比3.4％増、2025年度は同3.2%増を予測 ​～2024年度は主要14分野のうち13分野でプラス成長を確保～ 引用／矢野経済研究所2026年5月8日 &　…続きを読む

  
  

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  2026/04/30 10:25
  カテゴリ：賃金・給与

  2026年度新入社員の初任給調査【労務行政研究所】

  東証プライム上場企業205社の速報集計 「全学歴引き上げ」は75.6％、大学卒の水準は26万5708円 引用／一般財団法人 労務行政研究所2026年4月30日