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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

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  2026/06/19 7:56

  若手の離職実態調査2026【リクルートマネジメントソリューションズ】

  離職を想起したことがある人は全体の６割、上司との仕事の進め方の相性が職場定着に影響 引用／リクルートマネジメントソリューションズ2026年6月19日  

  
  

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  2026/06/19 12:22

  「キャリアチェンジ」に関する調査【エン】

  66％が業界・職種のキャリアチェンジ転職に「興味がある」と回答。 動機は「働き方を変えたい」「新たな専門性やスキルを身に付けたい」が2大要因に。 引用／エン2026年6月19日  

  
  

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  2026/06/01 5:14

  企業の研修状況や取り組みに関する実態調査【ヒューマン】

  ～実施率1位は2年連続「コミュニケーション研修」、一方で担当者不足など“育成の多重苦”も浮き彫りに～ 引用／ヒューマン2026年6月1日

  
  

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  2026/05/11 6:11

  人材不足の状況に関する実態調査【エン】

  人材不足を実感する企業は84%で、職種は「営業職」が最多。 不足理由トップ2は「退職による欠員」「中途採用で人員確保できなかった」。 引用／エン2026年5月11日  

  
  

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  2026/04/14 2:28

  企業の雇用施策に関するレポート2026年版【マイナビ】

  企業は「新規人材の確保」より「人材の定着」を課題視する傾向。2025年の賃上げ実施率は約8割、若い年代ほど4%以上の高水準。転職せず現職に留まる”ビッグステイ”到来を予想する企業は8割超 引用／マイナビ2026年4月14　…続きを読む

  
  

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  2026/04/13 9:47

  転職者の平均年齢調査2025年版【パーソルキャリア】

  転職者の平均年齢は32.9歳、3年連続で上昇 「24歳以下」と「40歳以上」の割合が過去3年間で大きく増加 はたらく環境変化により、年齢を問わず“転職”が身近な選択肢に 引用／パーソルキャリア2026年4月13日 &nb　…続きを読む

  
  

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  2026/03/25 9:10

  企業のAI活用実態と人材戦略に関する調査【パーソルキャリア】

  AI活用企業の約6割が今後3年以内の採用人数に「変化あり」と回答。 活用推進にあたっての懸念は「経験が蓄積されない」「活用差の広がり」などが上位に。 若手社員においては「情報リテラシー」や「思考力」への懸念が目立つ 引用　…続きを読む

  
  

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  2026/03/24 9:09

  「仕事・転職に活かせた資格」ランキング【エン】

  仕事に活かせた資格第1位、事務・営業系は「日商簿記」、現場・技術系は「フォークリフト」。 今後取得したい資格、現場・技術系は「ITパスポート」がトップ。 引用／エン2026年3月24日  

  
  

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  2026/03/23 9:20

  2026年度の雇用動向に関する企業の意識調査【帝国データバンク】

  正社員の採用予定60.3％、3年ぶりに上昇　人手不足背景に意欲回復 ～事業拡大を見据えた“攻めの採用”も　一方で中小企業は賃金格差で採用難続く～

  
  

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  2026/03/17 1:19

  現役大学生『こんな会社ではたらきたい！ホンネ調査2026【パーソルキャリア】

  テレワークより「出社してオフィスではたらきたい」と回答した学生は約4割、昨年比で１割増 転勤は約6割が条件付で許容、転勤を望まない学生の半数は「退職はしたくないので会社と交渉する」 職場交流会の参加について、約半数が「業　…続きを読む