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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

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  2026/09/28 1:51

  中途採用実態調査2026年版【マイナビ】

  企業側の43.5%が正社員不足。21年比では管理職層の不足感が上昇。中途採用の量・質の満足度は向上、求職者の質や早期離職は依然と課題。企業側の半数以上が管理職の中途採用を実施、7割以上が採用に満足 引用／マイナビ2026　…続きを読む

  
  

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  2026/09/21 9:10

  2年目以降の継続フォローの重要性【エン】

  入社1年目終了時に就業継続意欲が高い社員も、41.4％が2年目に失速。一方で低意欲層の36.9％は「上司」で持ち直す。2年目以降の継続フォローの重要性が明らかに。 引用／エン2026年9月21日

  
  

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  2026/09/11 10:34

  企業が期待する「活躍年齢」に関する動向アンケート【帝国データバンク】

  従業員に期待する「活躍年齢」は67.9歳、小規模企業ほど長い活躍に期待 ～最高齢の従業員は91歳、定年は従業員との話し合い～ 引用／帝国データバンク2026年9月11日  

  
  

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  2026/07/09 4:46

  シニアバイトの採用に関する企業調査2026年版【マイナビ】

  65歳以上のシニアバイト雇用企業は61.0％で、前年から3.1pt増加。うち7割が週30時間以上・週5日以上勤務する“ハッスルシニア” 。 “ハッスルシニア”は「仕事量」や「仕事の丁寧さ」など、業務面でポジティブな評価 　…続きを読む

  
  

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  2026/07/03 12:13

  内定者フォローに関する調査【マイナビ】

  約6割の内定者が、企業から「月1回以上」の内定フォロー経験あり。内定者フォローで入社の納得度が高まった割合は約6割。フォロー施策の種類が多いほど、満足度・納得度が高まる傾向” 引用／マイナビ2026年7月3日　…続きを読む

  
  

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  2026/07/01 12:15

  大手企業の「AIエージェント活用」に関する実態調査【パーソルキャリア】

  〜AIエージェントの本番運用は約半数に到達する一方、約7割が推進役割・体制に「不足感」。最大の障壁は「設計・評価できる人材の不足」～” 引用／パーソルキャリア2026年7月1日  

  
  

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  2026/06/22 12:17

  採用担当者の視点についての実態調査【フォワード】

  採用担当者の82%が、採用ミスマッチを経験。見落とされていた視点の1位は「候補者の価値観・仕事観とのズレ」（44.9%） 選考判断で視点に偏りがある担当者が約45%。候補者視点を選考の入口から持つことが、ミスマッチ解消の　…続きを読む

  
  

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  2026/06/19 7:56

  若手の離職実態調査2026【リクルートマネジメントソリューションズ】

  離職を想起したことがある人は全体の６割、上司との仕事の進め方の相性が職場定着に影響 引用／リクルートマネジメントソリューションズ2026年6月19日  

  
  

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  2026/06/19 12:22

  「キャリアチェンジ」に関する調査【エン】

  66％が業界・職種のキャリアチェンジ転職に「興味がある」と回答。 動機は「働き方を変えたい」「新たな専門性やスキルを身に付けたい」が2大要因に。 引用／エン2026年6月19日  

  
  

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  2026/06/01 5:14

  企業の研修状況や取り組みに関する実態調査【ヒューマン】

  ～実施率1位は2年連続「コミュニケーション研修」、一方で担当者不足など“育成の多重苦”も浮き彫りに～ 引用／ヒューマン2026年6月1日