社会保険労務士・社労士をお探しなら、労務管理のご相談ならSRアップ21まで

労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：雇用・採用・解雇

• 
  2026/05/11 6:11

  人材不足の状況に関する実態調査【エン】

  人材不足を実感する企業は84%で、職種は「営業職」が最多。 不足理由トップ2は「退職による欠員」「中途採用で人員確保できなかった」。 引用／エン2026年5月11日  

  
  

• 
  2026/04/14 2:28

  企業の雇用施策に関するレポート2026年版【マイナビ】

  企業は「新規人材の確保」より「人材の定着」を課題視する傾向。2025年の賃上げ実施率は約8割、若い年代ほど4%以上の高水準。転職せず現職に留まる”ビッグステイ”到来を予想する企業は8割超 引用／マイナビ2026年4月14　…続きを読む

  
  

• 
  2026/04/13 9:47

  転職者の平均年齢調査2025年版【パーソルキャリア】

  転職者の平均年齢は32.9歳、3年連続で上昇 「24歳以下」と「40歳以上」の割合が過去3年間で大きく増加 はたらく環境変化により、年齢を問わず“転職”が身近な選択肢に 引用／パーソルキャリア2026年4月13日 &nb　…続きを読む

  
  

• 
  2026/03/25 9:10

  企業のAI活用実態と人材戦略に関する調査【パーソルキャリア】

  AI活用企業の約6割が今後3年以内の採用人数に「変化あり」と回答。 活用推進にあたっての懸念は「経験が蓄積されない」「活用差の広がり」などが上位に。 若手社員においては「情報リテラシー」や「思考力」への懸念が目立つ 引用　…続きを読む

  
  

• 
  2026/03/24 9:09

  「仕事・転職に活かせた資格」ランキング【エン】

  仕事に活かせた資格第1位、事務・営業系は「日商簿記」、現場・技術系は「フォークリフト」。 今後取得したい資格、現場・技術系は「ITパスポート」がトップ。 引用／エン2026年3月24日  

  
  

• 
  2026/03/23 9:20

  2026年度の雇用動向に関する企業の意識調査【帝国データバンク】

  正社員の採用予定60.3％、3年ぶりに上昇　人手不足背景に意欲回復 ～事業拡大を見据えた“攻めの採用”も　一方で中小企業は賃金格差で採用難続く～

  
  

• 
  2026/03/17 1:19

  現役大学生『こんな会社ではたらきたい！ホンネ調査2026【パーソルキャリア】

  テレワークより「出社してオフィスではたらきたい」と回答した学生は約4割、昨年比で１割増 転勤は約6割が条件付で許容、転勤を望まない学生の半数は「退職はしたくないので会社と交渉する」 職場交流会の参加について、約半数が「業　…続きを読む

  
  

• 
  2026/03/10 11:18

  2027年卒　大学生志望業界ランキング【マイナビ】

  学生が選ぶ第一志望の業界は「ソフトウエア・情報処理・ネット関連」が上位。業界を選ぶ上で重視しているポイントは、「給与・待遇」が最多 引用／マイナビ2026年3月10日  

  
  

• 
  2026/03/09 5:14

  大手企業の「専門人材確保」に関する実態調査【パーソルキャリア】

  〜6割超の企業が人材不足で施策やプロジェクトの断念を経験。 確保に最も注力したい領域、上位は「DX推進・デジタル戦略」「AI・データ活用」～ 引用／パーソルキャリア2026年3月9日

  
  

• 
  2026/02/26 2:59

  就活セクハラ実態調査【KiteRa】

  求職者の41.2%が採用面接等の内容を無許可録音／記録。約5割が不快・不適切言動を受けた経験、身を守る手段として行われている可能性〜企業の約6割が防止マニュアル整備も、問われる企業の”採用接点ガバナンス”〜 引用／Kit　…続きを読む