政府は、非正規社員の待遇改善のため、「同一労働同一賃金」に関するガイドラインを年内に策定する方針を示した。賃金差の合理的・不合理的な事例等を盛り込む。なお、ガイドラインの拘束力を担保するため、労働契約法・パートタイム労働法・労働者派遣法の改正案を2017年の通常国会に提出する見込み。

三大都市圏の10月度平均時給は前年同月より19円増加の996円。2006年1月の調査開始以来、過去最高を更新。

11月10日現在で集計した都内287組合の年末一時金平均妥結額は75万6155円、平均賃金（31万6753円・39.1歳）比でみた支給月数は2.39カ月分に相当。同一労組で見た前年妥結額との比較では金額で6861円、0.90％の減少。

夏季・年末のボーナス支給期に先立って、独自の水準予測・見通しを公表しているシンクタンク4社が、16年年末ボーナスの予測結果を8日に公表しました。各社の予測は、企業業績や雇用・所得環境に関する独自の分析に基づき、厚生労働省「毎月勤労統計」（調査産業計・事業所規模5人以上）集計ベースの16年年末賞与水準がどの程度と見込まれるかをまとめたものです（同集計ベースによる15年年末賞与平均額は37万367円）... 続きを読む

9月の所定内給与平均支給額は24万838円（前年同月比0.4％増）、実質賃金（現金給与総額ベース）は前年同月比で0.9％増加。16年夏季賞与は36万5008円となり、前年同期比では2.3％の増加。

2016年3月卒 新規学卒者決定初任給調査結果【経団連】 学歴別（事務系）に見た平均初任給額は、大学卒21万3892円（前年比0.63％増）、短大卒17万7922円（同0.63％増）、高校卒16万6510円（同0.72％増）。

2016年9月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査【リクルートジョブズ】 三大都市圏の9月度平均時給は1602円となり前年同月より12円・0.7％減少。

給与所得者の平成27年年間平均給与は420万円となり、前年比で1.3％増加。男女別では、男性521万円（前年比1.2％増）、女性276万円（同1.4％増）。雇用形態別では、正規485万円（1.5％増）、非正規171万円（0.5％増）

政府は「働き方改革実現会議」の初会合において、長時間労働の是正や同一労働同一賃金の実現等、計９項目について議論を進める方針を示した。改革に関する包括的な実行計画を年度内に策定し、来年の通常国会への関連法案提出を目指す。長時間労働の是正については三六協定の見直し、同一労働同一賃金についてはガイドラインの策定と根拠法の整備の検討が焦点となる。

8月の全国平均は992円。「技能・労務系」の時給が上昇。「フード系」「販売系」の時給は上げ止まりの傾向。