労務ニュース
労働問題
2025/03/21
新入社員研修および社内コミュニケーションに関する調査【くるめし】
～新入社員の悩みは「上司・先輩社員に話しかけづらかった」が40.8%と最多～ 一方、新入社員時に配属先チームメンバーとランチの時間を過ごした人の「上司・先輩社員に話しかけづらかった」という悩みはわずか12.9% 引用／くるめし2025年3月21日
2025/03/07
正社員のワークライフ・インテグレーション調査2025年版【マイナビ】
正社員の5人に1人はワークライフ・インテグレーションを実現できている。平均年収は実現できていない人より約65万円高く、実現には働く場所や時間の柔軟性が影響 引用／マイナビ2025年3月7日
2025/02/28
部下の成長支援を目的とした1on1ミーティングに関する定量調査【パーソル総合研究所】
1on1実施率55.7%、しかし3人に1人は効果を実感できず 「成長を促す要因」と「抑制要因」が明らかに 引用／パーソル総合研究所2025年2月28日
2025/02/20
パート・アルバイトの仕事や賃金に関する意識調査【リクルート】
子育て世代の女性の8割が「きっかけがあれば労働時間を増やそうと思う」 ～そのうち、きっかけとして「年収の壁の制度変更」を選択した人は約5割～ 引用／リクルート2025年2月20日
2025/02/19
「仕事のやりがい」に関する調査【エン・ジャパン】
6割以上が現在の仕事でやりがいを感じることが「ある」と回答。 仕事でやりがいを感じるために「目の前の仕事に一生懸命取り組む」方が多数。 引用／エン・ジャパン2025年2月19日
2025/02/13
上司と部下の信頼関係に関する研究【パーソル総合研究所】
上司・部下の信頼関係、52.4％は部下の片思い 上司からの信頼が職場を変える：信頼構築の「正」と「負」のらせん関係が判明 引用／パーソル総合研究所2025年2月13日
2025/01/22
「年収の壁」意識調査【エン・ジャパン】
91％が「年収の壁の見直しについて賛成」と回答。 年収の壁の見直しについての不安、トップ3は「手取りの減少」「情報不足」「今後の生活への影響」。 引用／エン・ジャパン2025年1月22日
2024/12/19
正社員の“サードプレイス”と“働くモチベーション”に関する調査【マイナビ】
正社員の5人に1人は「サードプレイス（第三の場所）」を持っている。「サードプレイス」を持つ人は、“自己理解度”が高く、“働くモチベーション”が高い傾向に 引用／マイナビ2024年12月19日
2024/11/13
女性の転職動向【リクルート】
女性の転職は10年で約5倍に増加し、賃金も上昇 ブランクがあっても転職実現。L字カーブ解消の期待 正社員のブランク期間の経験が評価されるケースも 引用／リクルート2024年11月13日
2024/10/25
「フリーランス・事業者間取引適正化等法」2024年11月１日施行【内閣官房】
フリーランスの取引に関する新しい法律が11月にスタート！ この法律は、フリーランスの方が安心して働ける環境を整備するため、 ①フリーランスの方と企業などの発注事業者の間の取引の適正化と ②フリーランスの方の就業環境の整備 を図ることを目的としています。