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労務ニュース
労務ニュース一覧 カテゴリ：雇用・採用・解雇
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2019/12/09 3:48障害者雇用に関する実態調査 障害者雇用及び特例子会社の経営に関する実態調査【野村総合研究所】
障害者を雇用する上場企業や特例子会社の9割超が、「会社を離職することなく安定的に働いてもらう」ことを想定して採用。障がい者が業務面で成長していくための支援制度を整備している企業は、上場企業では2割以下にとどまり、特例子会 …続きを読む
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2019/12/08 3:47301人以上の企業 中途採用率・経験者採用率の公表を義務化【政府】
政府は、従業員301人以上の大企業に対して、中途採用と経験者採用が占める比率の公表を義務付ける方針を固めた。具体的には各企業のホームページに記載することなどを想定。2020年召集の通常国会に改正法案（関連規定を盛り込んだ …続きを読む
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2019/12/06 3:452019年（1-11月） 上場企業「早期・希望退職」実施状況【東京商工リサーチ】
11月末までに年内の希望・早期退職者の募集実施を公表した企業は延べ36社。募集人数は合計1万1351人に達し、人数では2013年（1万782人）を上回る。
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2019/12/05 3:44「内定辞退率」利用企業に行政指導【政府】
就職情報サイト「リクナビ」の「内定辞退率」販売問題で、政府の個人情報保護委員会は、この予測を利用していた37社にも行政指導を出した。就活生の説明不足などの問題があったと判断した。サイトを運営するリクルートキャリアには、２ …続きを読む
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2019/12/04 3:43内定辞退率サービスでリクルートキャリアへ再度是正勧告、利用企業にも行政指導【政府】
政府の個人情報保護委員会は4日、内定辞退率の提供サービスをめぐり、個人情報保護法に違反する新たな事実が確認されたとして、リクルートおよびリクルートキャリアに対して再度是正勧告を行いました。問題となったサービスでは、個人名 …続きを読む
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2019/11/28 4:39高齢者の労災予防ガイドライン作成へ【厚生労働省】
働く高齢者が増え、仕事中にけがをする割合が増加しているのを受けて、厚労省は高齢者の労災予防を企業に促すガイドラインをつくる。通路の段差解消、滑りにくい靴の支給、体力チェック後の運動指導や高齢者によるリスクの報告、相談窓口 …続きを読む
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2019/11/28 12:29人手不足と外国人採用に関するアンケート調査【日本総合研究所】
外国人留学生の採用を今後考えたい企業は36.9％。すでに採用ずみまたは一層積極化したい企業も含めると、6割強が採用に前向きな姿勢を示す。実際に外国人を採用・活用している企業での賃金設定は、「日本人とほぼ同一水準」77.1 …続きを読む
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2019/11/27 12:27就職活動と会社・大学に求めるものに関する学生意識調査【パソナ総合研究所】
就活ルールについては大学生の6割が廃止に賛成。男子学生の半数以上はキャリアアップ等のため定年まで同じ会社で働くことを望んでおらず、ほとんどが10年以内に転職することを考えている
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2019/11/22 4:35令和元年「高年齢者の雇用状況」集計結果【厚生労働省】
―全国の31人以上規模企業約16万1000社を対象に集計。定年制を廃止している企業の割合は2.7％（前年比0.1ポイント増）。65歳定年企業は17.2％（同1.1ポイント増）。希望者全員が66歳以上働ける継続雇用制度を導 …続きを読む
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2019/11/20 4:33人手不足に対する企業の動向調査（2019年10月）【帝国データバンク】
企業の50.1％が正社員不足 ～ 製造業の不足感は大幅減少の一方、非製造業は高水準続く ～