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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：賃金・給与

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  2023/07/31 11:02

  「賃上げ」に関する調査【パーソルキャリア】

  4割弱の個人が、希望する賃上げが叶わない際は転職検討 個人賃上げ率の実態と希望に、最大10倍のポイント乖離 ～ 「成長実感の未充足」や「キャリアアップが見込めない焦燥感」の表れ ～ 引用／パーソルキャリア2023年7月3　…続きを読む

  
  

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  2023/07/27 9:03

  賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果(令和4年)公表【厚生労働省】

  令和４年に全国の労働基準監督署で取り扱った賃金不払事案の件数、対象労働者数及び金額は以下のとおりです。 ⑴ 件数：20,531 件 ⑵ 対象労働者数：179,643 人 ⑶ 金額：121 億2,316 万円 引用／厚生労　…続きを読む

  
  

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  2023/07/25 7:45

  給与デジタルマネー払いに関するアンケート【三菱総研DCS】

  12.8％の企業が「給与デジタルマネー払い」早期検討開始の意向 引用／三菱総研DCS2023年7月25日

  
  

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  2023/07/25 3:10

  上場企業の「平均年間給与」動向調査（2022年度決算）【帝国データバンク】

  上場企業の平均給与、22年度は「638万円」。過去20年で最高額 ～ 7割が「増加」、4社に1社は30万円以上アップ ～   引用／帝国データバンク2023年7月25日

  
  

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  2023/06/22 6:57

  2023年夏季賞与に関するアンケート【東京商工リサーチ】

  夏のボーナス「増額」企業が3割、「減少」は1割　増額理由は「物価高への対応」が最多の約6割 2023年夏の賞与は、3社に1社で前年より増えたことがわかった。賞与が前年夏より「増加」と回答した企業は32.5％、一方、「減少　…続きを読む

  
  

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  2023/06/21 4:41

  中小企業370社に聞いた「夏季賞与」実態調査 2023【エン・ジャパン】

  夏季賞与「支給予定」企業は、昨年比6ポイント増の83％。 支給額「増額予定」の企業、理由最多は「ベースアップの影響」。 引用／エン・ジャパン2023年6月21日

  
  

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  2023/06/09 4:42

  2023年夏季賞与の動向アンケート【帝国データバンク】

  夏のボーナス、前年より「増加」企業が4割近くに 雇用の維持や物価高への配慮も ～ 支給額は2.4％増の見込み、コスト高が重荷 ～

  
  

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  2023/04/14 1:25

  2023年3月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査【リクルート】

  三大都市圏の3月度平均時給は前年同月より24円増加の1,143円

  
  

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  2023/04/10 3:04

  2023年夏のボーナス見通し【三菱UFJリサーチ＆コンサルティング】

  ～コロナ禍の影響は一段と和らぎ、本格回復が続く～

  
  

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  2023/02/20 6:26

  中小企業「割増賃金率引き上げ」実態調査【エン・ジャパン】

  6割以上が「時間外労働の割増賃金率引き上げ」について肯定的。 一方、人手不足の影響などで約4割が経営に支障がでると回答。