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労務ニュース

労務ニュース一覧　カテゴリ：労働問題 経営・経済動向

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  2023/06/05 6:16

  「男性の家事･育児」に関するアンケ―ト調査結果【経団連】

  男性の家事･育児を促進するため、今後、取り組む必要があることとしては、「男性が育児休業を取得しない・できない理由の把握、状況の分析、改善」（42.1％）が最も多い。このほか、「代替要員の確保」（36.0％）や「仕事を属人　…続きを読む

  
  

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  2023/06/05 3:57

  「男性育休」実態調査【エン・ジャパン】

  約9割の男性が「育休を取得したい」と回答する一方、取得経験者は1割未満。 取得率が低い理由トップは「育休を取得しづらい雰囲気がある」。

  
  

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  2023/05/08 10:44

  社会人1万人の「残業」実態調査【エン・ジャパン】

  84％が「残業の有無や平均時間等が転職活動における企業選びに影響する」と回答。

  
  

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  2022/12/20 9:57

  就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022【リクルート】

  「成長実感を得ることは重要」と約8割は考えているものの、うち半数は得られていない　成長実感を得られているかは、キャリアやスキル獲得に向けた“行動”との関係が深い

  
  

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  2022/08/05 9:42

  令和３年労働争議統計調査の概況【厚生労働省】

  令和３年の件数は 297 件（303 件）で、総争議件数は令和元年に次いで過去２番目に低く、減少傾向。 争議行為を伴う争議について、全体では前年と比べ件数は減少したが、総参加人員及び行為参加人員は増加。 半日以上の同盟罷　…続きを読む

  
  

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  2022/06/21 2:57

  2021年の働き方を総括【リクルートワークス研究所】

  求職活動をせず非就業にとどまる人が増えたり、仕事にかかわる学び機会がコロナ禍前の水準に回復しないなど、コロナ禍の影響が見受けられる一方、テレワーク制度の導入など柔軟な働き方はゆるやかに拡大を継続し、長期無業者の就業も進む　…続きを読む

  
  

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  2022/03/29 2:52

  就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化します！【厚生労働省】

  ～就職活動中の学生等をセクシュアルハラスメントから守ります～

  
  

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  2022/02/28 3:36

  2021年度 法改正と労働施策の認知に関する調査【人材サービス産業協議会】

  新型コロナの流行をきっかけに始めた施策：人事制度責任者では、「飲み会等のイベントの自粛63％」が最も高く、次いで「正社員のテレワークやリモートワークの導入45％」が高い。現場責任者においても上位施策は同様の傾向がみられ、　…続きを読む

  
  

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  2022/02/04 12:36

  「職場の人間関係」調査【エン・ジャパン】

  87％が「転職先での人間関係に不安を感じる」と回答。 一方、事前に転職先の人間関係を確認する割合は45％にとどまる。 コロナ禍での人間関係構築の壁、トップは「仕事外で交流の機会がない」。

  
  

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  2022/01/18 10:46

  男性育休に関する意識調査 第2弾【パーソルキャリア】

  男性育休取得での不安１位は、男女ともに「収入」で、職場環境を上回る 管理職は3日以内取得なら8割以上が賛成、4カ月以上取得には半数が反対