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労務ニュース

EY就活ルール変更に関する意識調査と将来の採用トレンド【EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング】


2019/07/10 12:25
カテゴリ:雇用・採用・解雇

就活ルール取り扱い変更に伴い、経団連加盟企業の43%が採用手法や方針を「変える予定である」と回答。採用手法や方針変更の方向性として、採用時期の早期化、通年採用、チャネル多角化、通年採用などを指摘。


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