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労務ニュース
労務ニュース一覧 カテゴリ：雇用・採用・解雇
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2016/10/04 1:40高齢社会に関する意識調査【厚生労働省】
40歳以上の男女3000人の回答を集計。高齢期の就労希望年齢については「働けるうちはいつまでも」31.2％が最も多く、「65歳くらいまで」25.7％がこれに続く。就業希望理由は「経済上の理由」68.1％が最多。
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2016/10/01 1:39『有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック』を作成【厚生労働省】
厚生労働省はこのほど、労働契約法に基づく無期転換ルールの導入手順やポイント、導入事例などをまとめた『有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック』を作成しました。このハンドブックは、無期転換の申し込みが本格化する2 …続きを読む
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2016/09/30 1:38一般職業紹介状況（平成28年8月分）【厚生労働省】
8月の有効求人倍率（季節調整値）は1.37倍で、前月と同じ水準。
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2016/09/28 5:50「再雇用後は別職種」不当な業務内容の提示として違法判決【名古屋高裁】
定年退職後の再雇用の職種として事務職者に対し清掃業務を提示したのは不当だとして、事務職としての地位確認と賃金支払いを求めた訴訟の控訴審判決で、名古屋高裁は「まったく別の職種を提示したことは継続雇用の実質を欠き、通常解雇と …続きを読む
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2016/09/16 5:44民間企業の障がい者雇用実態調査2016【エン・ジャパン】
民間企業233社の回答を集計。「法定雇用率2.0％」を達成している企業の割合は31％。障がい者雇用の課題では「適した仕事がない」「設備が未整備」が多数。
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2016/09/14 5:34育児休業2年への延長を検討【厚生労働省】
厚生労働省は、14日から始まる雇用均等部会で、最長1年半だった育児休業を延長することを議論する。保育所に入れない場合などに、子どもが2歳になる時まで休める案を軸に検討し、年内に結論をまとめ、来年の通常国会に育児・介護休業 …続きを読む
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2016/09/13 4:21平成27年度新卒者内定取消し状況まとめ【厚生労働省】
18年4月に就職を予定していた学生・生徒のうち内定取り消しとなった人数は82人（26年度60人）。入職時期が繰り下げとなった学生・生徒は24人。事業活動の縮小を余儀なくされているとは明らかに認められない内定取り消し事案と …続きを読む
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2016/09/13 4:20労働経済動向調査(平成28年8月）【厚生労働省】
8月1日現在の労働者過不足判断D.I.（調査産業計）は、正社員等労働者が33ポイント、パートタイム労働者は31ポイントの不足超過。新卒採用枠で正社員を募集する際、既卒者が「応募可能だった」とする事業所の割合は43％となり …続きを読む
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2016/09/10 4:192018年新卒採用に向け、経団連が採用スケジュールを変更しないことを決定【経団連】
経団連の榊原定征会長は12日に行った記者会見で、18年新卒採用について、 「広報活動3月解禁・選考活動6月解禁」とした17年新卒採用のスケジュールから変更しないことを明らかにしました。榊原会長は会見で、採用・就職活動長期 …続きを読む
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2016/09/01 4:09「全国マタハラ未然防止対策キャラバン」を12月末まで実施【厚生労働省】
厚生労働省は9月から12月末まで、都道府県労働局で「全国マタハラ未然防止対策キャラバン」を実施することをこのほど公表しました。この取り組みは、2017年1月1日から改正男女雇用機会均等法、改正育児・介護休業法が完全施行さ …続きを読む