労務ニュース
労務ニュース一覧
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2023/07/11 9:12
カテゴリ:労働問題 経営・経済動向残業に関する調査【識学】
残業するため“ダラダラ仕事をする人”がいる…49.7% 残業している方が稼いでるのでは?…「そう思う」65.7% ノー残業デーなど“残業施策をしていない企業”はなんと88.0%にものぼる 引用/識学2023年7月11日 …続きを読む
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2023/07/10 2:23
カテゴリ:経営・経済動向2023年上半期(1-6月)「人手不足」関連倒産の状況【東京商工リサーチ】
2023年上半期の「人手不足」倒産 過去2番目の67件 賃上げに追いつかず、「人件費高騰」が急増。 賃上げが話題になるなか、中小企業には「人件費高騰」が深刻な打撃を及ぼしていることがわかった。2023年上半期(1-6月) …続きを読む
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2023/07/10 1:50
カテゴリ:雇用・採用・解雇精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査【パーソル総合研究所】
精神障害者の雇用数は増加しているが、定着と活躍には環境整備が課題 採用時のマッチング強化と現場支援、雇用管理方法の明文化や相談機会を増やすことが重要 引用/パーソル総合研究所2023年7月10日
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2023/07/07 9:23
カテゴリ:雇用・採用・解雇2024年卒大学生 活動実態調査(6月)【マイナビ】
配属先に関して「勤務地・職種ともに自分で判断して選びたい」という学生が54.0%で最多。内々定先企業に配属希望を伝えたことがある学生は40.9%。 引用/マイナビ2023年7月7日
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2023/07/05 5:57
カテゴリ:労働問題2024年4月から建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師の「働き方改革」を進めるため、時間外労働の上限規制が適用となります【厚生労働省】
長時間労働の解消などによる労働環境の改善により、働く人、一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指します。 引用/厚生労働省HP
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2023/07/05 2:41
カテゴリ:雇用・採用・解雇「就業を決めるポイント」調査【エン・ジャパン】
現在の仕事に就業を決めた理由、トップ3は「勤務地/勤務時間の希望条件との一致」「仕事内容への興味」「時給の高さ」。 引用/エン・ジャパン2023年7月5日
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2023/07/05 9:21
カテゴリ:雇用・採用・解雇中途採用実態調査結果2022年度【リクルート】
・2022年度の中途採用実績は前年度の1社当たり1.31人から1.52人へ、採用人数は増加 ・経験者の採用実績が引き続き増加 ・必要な人数を確保できなかった企業が多く、採用難度が高まっている 引用/リクルート2023年7 …続きを読む
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2023/06/30 10:18
カテゴリ:労働問題 労働災害R4「過労死等の労災補償状況」を公表【厚生労働省】
過労死等に関する請求件数 3,486件(前年度比387件の増加)。支給決定件数 904件(前年度比103件の増加)。 精神障害に関する事案の支給決定件数は710件で前年度比81件の増加。うち未遂を含む自殺の件数は前年度比 …続きを読む
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2023/06/30 9:56
カテゴリ:労働問題デスクワークの社員の人事制度に関する調査【Adecco Group Japan】
人事制度見直しの理由は、「新型コロナウイルス感染症の拡大」から「人的資本経営の推進」へと変化。企業の人事担当者1,500人を対象に調査。 引用/Adecco Group Japan2023年6月30日
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2023/06/30 9:00
カテゴリ:経営・経済動向「生産性年次報告2022」を公表【日本生産性本部】
1.座談会「人材を生かす賃金制度」:賃金引き上げには、事業ポートフォリオ改革の繰り返しが必要 2.コアメンバーによる生産性、物価、賃金についての考察 3.「人材を生かす賃金」アンケート調査:約9割の企業が「人への投資」を …続きを読む