・人事労務に関するコンサルティング

就業規則・賃金規定等の作成、見直し
労使トラブル未然防止対策の提案
採用時の適性診断
社内インディ制度（社内独立制度）導入
コンピテシー制度の導入・運用指導
各種助成金・奨励金申請
その他人事・労務管理に関する業務

・アウトソーシング事業

給与計算業務
労働保険（労災保険・雇用保険）関係の手続き
社会保険（健康保険・厚生年金保険）関係の手続き

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